MANAGEMENT SITUATIONNEL DIRECTEUR ET CHEF D'ENTREPRISE

FORMATION
MANAGEMENT SITUATIONNEL :
Accompagner ses équipes dans un univers sollicitant

Objectifs
- Prendre du recul et de la hauteur pour avoir une vue à 360° entre son métier et les enjeux sociétaux
- Créer du Sens pour son travail opérationnel, la valorisation du travail et dans la reconnaissance de l’autre
- Développer une vision à partir de son métier et l’aptitude à la partager
- Disposer d’une méthode « philosophique » pour porter une analyse critique et un discours argumenté et  structuré sur une problématique sociétale en lien (ou non) avec son domaine d’activité
- Identifier les grands débats et enjeux sociétaux que tout manager doit pouvoir traiter et sur lesquels  communiquer
- Préparer ses idées pour s’exprimer à l’oral avec efficacité, sur un sujet en lien avec les grands enjeux  contemporains

Atouts
La pratique et les techniques abordées dans les séances apportent un plus à la formation 

Public et pré requis 
Directeur, Chef d’entreprise


Formation en partenariat avec :
Tous nos experts sont confirmes dans leur domaine d'expertise


+ 33 749 924 539 contact@afrikancampus.com

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1. Quid des grands débats et enjeux du monde contemporain

Grand enjeux et sujets contemporains

Catégories et périmètres

2. Prise de hauteur et de recul

Interdépendance dans un groupe

Influence sur son environnement

3. Esprit philosophique et portée sur les enjeux du monde contemporain

Définition des termes d’une question

Emergence de la problématique

Plan dialectique

Plan progressif

Philosophes

Détail du programme-plan de cours :

1ère journée

Quid des grands débats et enjeux du monde contemporain

Grands enjeux et sujets contemporains des entreprises, questions sociétales

Comment accompagner ses équipes face à un univers en plein bouleversement ?

Il s’agira d’une part d’en dresser le contour : 

- Lister les grands enjeux et sujets contemporains (de manière non exhaustive mais la plus complète 

cependant)

- Catégoriser pour extraire de ce périmètre (les grandes questions sociétales du moment)

- Cette dimension commune, une question fondamentale à laquelle on doit répondre pour résoudre 

toutes les questions qui en découlent

2ème journée

Prise de hauteur et de recul : 

Analyser votre coaching pour mieux manager votre situation


Comment créer du lien et du sens par rapport à ma position et avec mon environnement plus ou moins proche ?

- Prendre conscience de l’interdépendance entre les différents acteurs d’un groupe, une équipe, une micro-société, la société

- Savoir s’inscrire dans une carte de parties prenantes ou en partant d’une position singulière on doit  visualiser son influence sur son environnement plus ou moins proche

- Chaque enjeu sociétal et contemporain peut impacter l’entreprise, le service ou l’équipe avec lequel on  évolue

- Le manager ne peut ignorer les enjeux contemporains car les problématiques qu’ils soulèvent sont autant de problèmes qui se déclineront dans le monde du travail et du management

Exemples : les arrêts maladies, la prévention des RPS et TMS et la responsabilité comportementale quant au  harcèlement et risque de burnout

3ème journée

Esprit philosophique et portée sur les grands enjeux du monde contemporain

Agir pour demain


- Il s’agit d’utiliser la méthode philosophique pour aborder une question sociétale ou managériale afin de  la traiter de manière critique et l’exprimer avec éloquence

- Emboiter le pas des philosophes humanistes ou d’autres encore pour nous donner un éclairage sur des  problèmes contemporains qui sont abordables, compréhensibles et irrésolvables en partie tout au  moins, grâce à leur pensée, leur sagesse, leur sagacité et leur connaissance de l’humain

Cas pratiques : Votre pensée vous dépasse-t-elle ?

 Votre personne se cache derrière votre personnalité ?



Prendre la parole

Être capable à se remettre en question

Changer pour ne pas être changé

Titre de la description

Livre : une référence Trouver la force d’oser Edition DUNOD Jean Paul SAUZEDE

Le 17 juillet 2020

Coach formateur Patrick BOSQUET

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Tarifs

2 jours
(min 3 personnes par session)
14h de formation

1 295 € HT

Tarif par participant

Tarif dégressif par groupe 5 participants

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